一、 企业挑战：
UVCA时代，越来越多的企业开始用数据驱动人才管理决策，在人才的选、用、育、留中也越来越多地采用量化工具来提高决策精准度。心理测验在企业人才招聘、选拔和人才盘点中可以提升识人用人的效率，使人才测评过程更加客观和透明，心理测验也被公认为是人岗匹配最为公正、客观、有效的方法之一。用大数据说话，掌握专业的心理测评解读和应用技术，提升识人能力，成为企业内部“测评专家”，成为了HR工作者们新的挑战。
我们诚挚地邀请您参加《人才测评》公开认证课，深入了解人的心理属性，成为知人心识人性的大师，洞察组织和岗位的要求，为组织招募到合适的人才，实现个人和组织的双丰收！
二、 解决方案：
禾思以测评为基础，帮助每个人掌握识别人才的基本原理和技能方法，此外还有一对一反馈和辅导的技巧，提升个人解决新时代背景下人才工作挑战的专业能力。
课程不仅可以帮助学员掌握专业、高效、实用的测评技术，课前还将免费获得禾思咨询测评产品体验资格一次，参与为期两天的学习认证后，专家讲师将亲自为学员授予认证证书。
讲师介绍：
人才测评和管理专家：刘蓓，禾思咨询高级合伙人/产品管理部总监、北京师范大学心理学硕士、国家二级心理咨询师、4D领导力国际认证讲师，埃里克森国际学院认证教练、近20年人力资源咨询及互联网头部企业组织人才发展经验。
在任职资格体系和胜任力模型构建、人才测评工具开发与体系设计、人才盘点与继任规划、高潜人才识别与培养、领导力发展、组织诊断与能力建设、绩效管理与激励等领域积淀了深厚的专业素养
和丰富的实操经验，获得合益“能力素质模型培训认证”、光辉国际“学习敏锐度潜质测评认证”、Hogan 测评体系认证、职业生涯规划认证等多项专业认证。
曾先后担任新华信（正略钧策）管理咨询顾问、普华永道人力资源管理咨询经理、百度组织与人才发展高级经理、宜信公司组织与人才发展副总监、美团到家事业群组织发展负责人。
三、 客户收益：
对人才测评、心理测验、个性特质、胜任力等专业理论的认知得到系统升级。
体系化方法论+丰富的案例，训战结合，全面升维人才认知
掌握测评工具专业解读和应用技术，提升“识人”能力，成为企业内部的“测评专家，掌握团队分析与诊断的能力。
通过个人测评结果解读，更全面立体地认知自我，驱动个人发展，提升个人在职业的竞争力。
获得市场主流测评产品CPI全面个性测验、MVPI价值观及偏好测评的解读资格认证。
学员所在企业将优先获得禾思咨询丰富的资源与咨询服务支持。
提供建立人脉、掌握行业发展趋势、禾思咨询最新课程及人才解决工具及方案的信息分享平台。
四、 课程报名：
认证费用：5888元/人，两人同行8折
授课对象：组织人才发展人员，招聘人员、HRBP，以及对心理测评感兴趣和希望将心理测验应用于人才管理、培训、招聘等方面的专业人士
点击下方链接，填写基本信息和联系方式，赶快报名吧！