TCS团队氛围测评

产品简介

禾思TCS团队氛围测评基于 “德鲁克经理人核心管理五任务”,除去第一项设定目标之外的其他四项指标进行设计;构建六大维度评估模型,全面评估下属所感知到的团队氛围。

大量研究表明,团队氛围是决定组织绩效的一个重要因素。与多种组织绩效基本的衡量指标直接相关,如销售增长率、生产率以及顾客满意度等。

禾思团队氛围测评不仅可以帮助组织和团队领导者更好地了解大家的感受和内心期望,还可以更进一步了解团队员工的士气和敬业度状况。

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产品特点

  • 使用经典的理论模型
  • 间接而客观的评价方式,了解员工现实与理想间的差异
  • 以五种天气形式生动展现团队状态
  • 通过细致的维度分析,挖掘更有价值的信息
  • 作答介绍

    答题方式
    自评、下属
    作答形式
    选择题
    题目数量
    20个(本人)/25个(下属)
    评价时间
    10分钟

    应用场景

  • 人才竞聘: 通过评估管理者对团队的关注和塑造情况,衡量领导者的管理水平,作为优秀干部的选拔评价标准。
  • 人才盘点: 帮助组织预见可以提升绩效的重要因素,通过优化流程制度,激发员工动力、潜能,提升工作效率。
  • 人才发展: 促进对员工情况和发展需求的深入了解,利于开展员工辅导,通过组织团队活动,拉近与员工之间的距离,营造良好的团队氛围,增进团队凝聚力。