领导力素质360度评估

产品简介

禾思领导力素质360度评估,是在大量人才管理经验和测评数据基础上发展起来的评估工具。该评估通过对20项素质的评估,帮助个人全面识别自己的优势和不足,充分认识他人眼中的自己。

除了标准版20项素质的评价,企业可以从中选择或者自定义素质项,我们的测评系统和顾问团队,可以为您提供更加专业、便捷的服务。


产品特点

  • 根据能力维度设计专业的评估题目,评估具体行为
  • 进行derailer人才风险预警诊断,增加对阻碍因素评估
  • 在大量测评实践案例中,积累了不同行业常模数据
  • 评估维度全面,结果能准确定位问题,为发展起重要指引作用
  • 报告可进行个性化定制
  • 关注作答体验,若一人评价多人,可对一个问题同时给所有被评价人打分,节约时间成本
  • 作答介绍

    答题方式
    自评、下属、上级、同事
    作答形式
    选择题和开放题
    题目数量
    42个(40个选择题+2个开放题)
    评价时间
    15分钟

    应用场景

  • 内部竞聘/选拔任用: 通过明确管理者能力素质标准,推动建立有效的竞聘机制,进一步确立组织考察方向,识别干部人才。
  • 人才盘点: 结合人格测验、价值取向评估等,应用在盘点项目中,多维度识别人才,检验人岗匹配,促进人尽其才,并帮助组织制定更有针对性的人才发展策略。
  • 人才发展: 提供全面的报告解读,帮助管理者洞悉他人眼中真实的“自己”,提升自我认知、了解优劣势、风险及盲区,制定个人IDP发展计划,以促进改变。