WPD脱轨因素测评

产品简介

禾思WPD脱轨因素测评基于管理学、心理学的学术研究成果及企业管理咨询实践,归纳了13个对工作影响最大的负面个性特质。通过对这13个指标,可以衡量个人在压力、疲惫或注意力分散情境下容易展现出的负面行为。

对企业而言,除关注核心岗位员工的职业发展外,还需要避免其受职业发展脱轨因素的影响。

WPD

产品特点

  • 全面的理论基础
  • 测量的准确性
  • 基于中国管理者的常模
  • 大量的应用经验
  • 作答介绍

    答题方式
    自评
    作答形式
    选择题
    题目数量
    192个
    评价时间
    20分钟

    应用场景

  • 人才招募配置: 用于各层级人才的招聘,特别是管理或其他特殊岗位人才的招聘,有效防范负面个性带来的风险。
  • 组织人才盘点: 对人才的消极因素进行评估,更加全面地认识个人优势不足和潜在风险,以做出更加准确的人事决策。
  • 个人辅导教练: 帮助员工克服可能的负面个性特征,加速顺利适应新的岗位的要求。
  • 职业发展评估: 发现个人个性中的阻碍因素,帮助员工进行更好的职业规划,以避免个性风险带来的负面影响。