葩本来是指花，奇葩就是不同寻常的花。
奇葩领导，就是指不同寻常的领导。当你看完这些不同类型的奇葩领导之后，你也许会觉得有一个寻常的领导其实是件好事，或许也会觉得做一个寻常的领导也是件好事，毕竟大家都是九年义务教育，为什么自己要一枝独秀成为奇葩呢！
我们总结了六种类型的奇葩领导，这些类型的领导无处不在，他们就在我们周围，甚至就在我们自己内心深处。大家可以自己对号入座，也可以把你的领导对号入座。
1、地雷型领导
“地雷是一种价格低廉的防御武器”，这是在百度百科中对地雷介绍的第一句话，可见地雷型领导并不是高端的货色。
有人说中国人发明了火药，却用来燃放烟花，这是不实的。实际上最早的地雷也是中国人发明的，并且早在明朝就用应用，而西方则要到20世纪才开始批量化地生产地雷。地雷的特点是成本低，杀伤大，只要几十块钱就可以报废掉一个士兵的双腿。
如果一个管理者像一个地雷一样，随时都可能因为一些刺激而情绪爆炸，那么我们就可以称之为“地雷型领导”。地雷型领导的情绪是没有栅栏的，就像老虎没有笼子一样令人感到恐惧。员工在跟地雷型领导互动中，心情就像是排雷兵排雷时一样，“蹑手蹑脚、小心谨慎、战战兢兢、如临深渊、如履薄冰”。但总在地雷型领导身旁，想要不被炸是不可能的，因此就要经常接受领导情绪溃坝式的冲洗，以及更为悲惨的，持续处于对领导情绪爆发的恐惧担忧中。
地雷炸了就没了，可惜领导的脾气发完了还能重新再发！
2、吹饼型领导
吹饼型领导（这里不是写错字了，叫吹饼的确比叫炊饼更合适一些），是那些连地都没有耕好，麦种都没有播下，却向自己的下属们描绘马上就可以出锅的大饼的领导们。如果只是画大饼，炊饼型领导和寻常的领导相比并没有什么突出之处，但如果他们要用想象中的大饼，来喂饱你饥饿的肚子，就比较奇葩了。
比如我听闻的一个小孩课外辅导机构的老板，开了七八家店，对员工描绘的理想是要做到世界五百强，不管他本人是否是真的相信，但我想他的听众肯定是不相信的！并且这位领导还以此愿景为指引，要求员工每周工作超过50小时，还经常没有任何理由地延期发放工资，以及找一些理由克扣员工应得的收入。
理想和愿景激励了人类的发展和进步，但没有人只靠理想就能活下来。衣食住行皆有花销，没有给予员工活到理想实现那一刻的支持和付出，员工也不想给予你实现这种理想的支持和努力。
真正的饼吃了就没有，而画出来的饼怎么吃也吃不完！
3、海鸥型领导
海鸥型领导是最潇洒的领导，他隐藏们就像海鸥一样，翱翔于大海之上，偶尔登录你的战舰，寻找一些食物并留下一些粪便。他们会给你布置一项任务，然后你就再也看不到他们，等到他们再想起你的时候，要么是自己突发奇想有些新变化安排给你，要么是过来要求提交成果。
万一你在过程中遇到什么困难，你只能靠你自己，因为你找不到你的海鸥领导，就算找到了他也不会对你的问题感兴趣；或者万一你提交的成果不能达成预期，那你就只有自求多福了，你会得到很多让你失去信心的斥责：“这么点事情你都做不好？”“早干什么去了”。如果最后必须要有一个人对这些事情的后果负责，你应该用脚指头都能想到，这个人就是你。
海鸥型领导并不认为自己有什么特别，他们将自己的离开称之为“授权”，但实际上这种授权就是“甩手掌柜”。并且他们会极其低估任务的难度，什么事情在他看来都很容易，哪怕是他自己也做不好的事情。
海鸥型领导甩下来的不仅是鸟屎，还有烧的通红的锅！
4、晓明型领导
晓明型领导，因为知名人物而得名。他们是霸道总裁，强势的指挥官。他们不容置疑、盛气凌人、锐不可当，期望绝对服从。就比如我的这个定义和描述，你不许觉得有问题。
在发表了自己的观点后，晓明型领导偶尔也会说：“我想听听看大家的意见？”千万不要以为他真的是在征求你的意见，他只是想要得到你支持的表态，让你感觉他征求过你的想法。这个时候如果你天真地觉得你的Show Time到了，是时候让领导和同事对你刮目相看，就讲了不同的观点，反驳或者否定了领导的观点，那只能说明你的求生欲太低，这样做无异于自送人头。你讲的不同观点越有道理，那你作死的速度就越快。
言情小说里的霸道总裁很可爱，但当他走进你的办公室就是另一回事了。当然除非你是个没有任何想法的傻白甜，这样坚定的眼神就是你梦寐以求的依靠，不然如果你还有自己的一点点想法，晓明型领导绝对是令你最痛苦的存在。
不要相信言情小说里的情节，霸道总裁根本就不可爱！
5、真理型领导
有一句话叫真理只掌握在少数人手里，当然你的真理型领导肯定也认为自己是少数人。真理型领导的得名，来自于他们对自己“绝对正确”的自信，这种自信不仅是面向当前的决定，更是有两个最显著的特征：1是对自己的错误死不承认；2是歪曲事实证明自己的“先见之明”。
死不认错的特点，源于领导想保护自己面子和威严的需求，多数情况下还是容易被员工所理解的。但真理型领导的需求已经严重超过寻常水平，他们会把过去做的一些决定，不管正确或错误，不管造成了多大的损失，都会在事后评论“当时的决定是非常明智的”、“这是我们必须经历的阶段”、“我当初是故意这么安排的”，他们还能用各种数据、解释、道理，来言之凿凿地证明自己说的有道理，一副“洞察了天机，一切尽在掌握”的神情。
真理在科学领域是主宰，在真理型领导那里却只是个经验丰富的婊子！
6、笑面型领导
我们的人生离不开两大主题：和家人的生活，以及和同事的工作。但总是有些领导，特别想把办公室搞得像家庭一样充满关爱，把同事像家人一样对待。如果你碰到一个真心如此的领导，那真的是你前世修来的福气，不管这个领导是否能带领你们取得成功，至少你得到了他真诚的关注。
笑面型领导就混迹于上述的这些领导中。他们的不同之处，是在需要你奉献的时候，要你把公司当作家，希望你能为了这个“家庭”努力付出、奉献，最好是不求回报。但在你想要索取回报的时候，偶尔迟到的时候，不小心开小差的时候，他们会义正言辞地警告你别把公司当成家，想干什么就干什么。
笑面型领导还会伪装出平易近人的亲和，他们当面从来不会讲任何难听的话，但背地里却把你批得体无完肤，恨不得早日把你开除。当然很多时候他们不会直接动手，他的刀从来是兵不血刃的，因为他想要“杀”的人，都会让别人代劳。
看起来对你好不一定是真的对你好，真的对你好看起来或许也不怎么好！
阅读本文的目的并非为了贬低或者敌视，也不是为了宣泄心中的怒火，满足背后诋毁他人的低级乐趣。我们是为了警示，警示那些从未思考过自己的行为方式，对自己缺乏深入了解的管理者们。当我们按照自己固有的方式在行动时，也许就会成为他人眼中的奇葩。古语有言“人贵自知”，你敢说你自己身上没有上面的任何一种特点么！